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IEPPE Prüfungsmaterialien - IEPPE PDF Testsoftware
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OACETT Internationally Educated Professional Practice Exam IEPPE Prüfungsfragen mit Lösungen (Q59-Q64):
59. Frage
What are the two types of humour that can be used in the workplace to build and maintain good relationships?
- A. Satire and deadpan humour.
- B. Discriminatory humour and self-deprecating humour.
- C. Aggressive humour and self-defeating humour.
- D. Affiliative humour and self-enhancing humour.
Antwort: D
Begründung:
1. The Role of Humour in Workplace Communication
* Humour can create a positive work environment, strengthen relationships, and reduce stress.
* However,inappropriate humour can harm workplace morale and lead to complaints or conflicts.
2. The Two Types of Positive Workplace Humour
#Affiliative Humour#Encourages social bonding and teamwork.
* Example: Light jokes aboutshared experiences in the officethat help coworkers connect.
#Self-Enhancing Humour#Used to maintain a positive outlook and manage stress.
* Example: Laughing atone's own small mistakes in a lighthearted way to relieve tension.
3. Why Option C is Correct:
* Affiliative and self-enhancing humour build relationships and reduce stress without offending others.
4. Why Other Options Are Incorrect:
* A (Discriminatory & self-deprecating humour)- Discriminatory humouris offensive and unacceptable in professional environments.
* B (Aggressive & self-defeating humour)- Aggressive humourcan be harmful, and self-defeating humourcan reduce confidence and professionalism.
* D (Satire & deadpan humour)- Satirecan be misinterpreted, and deadpan humour may not work well in all settings.
Reference:
Workplace Communication Strategies - Using Humour Professionally
Ontario Human Rights Code - Workplace Harassment & Inappropriate Humour
60. Frage
What is equality as it applies to the workplace?
- A. It is a measure of how much each employee feels valued and appreciated by the employer for the work that they do.
- B. It is the perception that all employees have value as individuals and should be treated fairly.
- C. It is an open and objective attitude towards difference, be it difference of opinion, language, culture, age, or beliefs.
- D. It is the perception that all employees should be paid the same amount of money because they all have the same needs as individuals.
Antwort: B
Begründung:
1. What is Workplace Equality?
* Workplace equality ensures that all employees are treated fairly, regardless of theirrace, gender, religion, disability, or background.
* Itdoes not mean treating everyone the same, but rather ensuring fairness, equal opportunities, and non-discriminatory policies.
2. Key Aspects of Workplace Equality:
#Equal opportunities- Employeesshould not be excluded from promotions or training based on biases.# Fair treatment- Rulesmust apply to all employees equally, with no favoritism.#Merit-based recognition
- Employees should berewarded based on their skills, experience, and contributionsrather than personal characteristics.
3. Why Option A is Correct:
* Workplace equality is about recognizing every employee's value and ensuring fairness in treatment and opportunities.
4. Why Other Options Are Incorrect:
* B (Objective attitude toward differences)- Describesdiversity, not equality.
* C (Equal pay for all employees)- Equalitydoes not mean paying everyone the same; pay should be based on experience and skills.
* D (Feeling valued)- Employee recognition ispart of workplace culture, but not the definition of equality.
Reference:
Ontario Human Rights Code - Equal Treatment in Employment
Canadian Labour Code - Workplace Equality & Fair Employment Practices
61. Frage
What is a Request for Information (RFI)?
- A. It is a call for vendor information within the general specifications of a project in order to identify which services and products are available in the market and which companies provide those services and products.
- B. It is a call for vendor information in order to rank vendors according to their suitability for upcoming projects.
- C. It is a call for vendor information in order to generate a pool of qualified vendors for a project.
- D. It is a call for potential bidders to identify themselves to the tenderer, in order to be on a listing of qualified vendors.
Antwort: A
Begründung:
1. What is a Request for Information (RFI)?
* ARequest for Information (RFI)isa document used to gather information from potential vendors or service providersbefore issuing a formal bid or contract.
* It helps organizations understand what options exist in the market and what vendors can offer.
2. When is an RFI Used?
* Before issuing aRequest for Proposal (RFP)orRequest for Quotation (RFQ).
* Whena company or government agency is exploring available solutions or service providers.
3. Why Option C is Correct:
* AnRFI is not a commitment to buy; it simplygathers information about available products and services.
4. Why Other Options Are Incorrect:
* A (Identifies potential bidders)- This describespre-qualification, not an RFI.
* B (Generates a pool of qualified vendors)- Incorrect;an RFI only gathers market information.
* D (Ranks vendors for future projects)- Incorrect; anRFI does not rank or evaluate vendors.
Reference:
Ontario Public Procurement Guide - Request for Information (RFI) Process
62. Frage
What is non est factum or 'it is not my act because my mind did not go with my pen'?
- A. Persons of unsound mind
- B. Corporations that have overstepped their corporate charter
- C. Persons under the influence of alcohol or drugs
- D. When it is obvious that the party that made the mistake did not know what they were agreeing to
Antwort: D
Begründung:
Non est factum(Latin for"it is not my deed") is a legal defense used whena person signs a contract but did not understand its nature due to a fundamental mistake.
Step-by-Step Explanation:
* Definition of Non Est Factum-
* Applies whena person unknowingly signs a contract that is entirely different from what they intended to sign.
* The personmust prove they were not carelessin signing it.
* When Is It Used?
* Used byindividuals with disabilities (e.g., blindness, illiteracy)who were misled about the contract's nature.
* Why Option D Is Correct:
* The doctrineprotects individuals who genuinely did not understandwhat they were signing.
* Why Other Options Are Incorrect:
* A (Unsound mind)- People withmental incapacitymay use a different legal defense.
* B (Alcohol or drugs)- Being intoxicateddoes not automatically invalidate acontract.
* C (Corporations overstepping charters)- This involvescorporate law, not non est factum.
Reference:
Ontario Contract Law - Non Est Factum Doctrine
OACETT Code of Ethics - Responsibility for Honest Transactions
63. Frage
Brown and Green have a concept for a new survey measuring instrument based on their many years in the Civil Survey field. They want to establish a business to raise capital, design, manufacture, and market this new instrument. Both Brown and Green are well established, are in their mid-50s, and have no family members who would be prepared to take over the business when they are ready to retire in about 10 years.
If Brown and Green had assets and needed to raise money for their new venture, which form of business might make it easier to obtain a bank loan?
- A. A partnership because they would not have to personally guarantee the loan.
- B. A corporation because they would not have to personally guarantee the loan.
- C. Either a corporation or partnership as long as they personally guaranteed the new business loan; although generally, a corporation has more flexibility.
- D. A joint venture because they would not have to personally guarantee the loan.
Antwort: C
Begründung:
When raising money,lenders require financial securitybefore approving loans. Bothcorporations and partnershipscan borrow money, but acorporation has more financing options.
Step-by-Step Explanation:
* Why Business Structure Affects Loan Approval:
* Banksassess riskbefore lending money.
* New businesses lack credit history, so banks requirepersonal guaranteesfromowners.
* Acorporation has more flexibilitysince it canissue shares or bondsto raise money.
* Key Considerations for Business Loans:
* Partnerships and Corporations can borrow, but banks maydemand a personal guarantee from the owners.
* Corporations can secure funding through investors, reducing reliance on loans.
* Ajoint venture is temporaryand not ideal for long-term financing.
* Why Option D Is Correct:
* Both corporations and partnerships can raise money, butbanks often require a personal guarantee.
* Corporations have additional financing options (e.g., issuing shares).
* Why Other Options Are Incorrect:
* A (Joint Venture)-Not designed for long-term borrowing.
* B (Corporation without personal guarantee)-Banks usually require a guarantee for new businesses.
* C (Partnership without personal guarantee)-Incorrect, as partners are personally liable for debts.
Reference:
Ontario Business Financing Guide - Loan Approval for Startups
OACETT Business & Financial Guidelines
64. Frage
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Ohne die Vorsicht unseres Führers wären unsere Körper zersetzt, IEPPE German in Staub zermalmt in der Ferne niedergefallen, wie das Product eines Meteors, Reglos stand ich halb hinterden Staub- und Modergeruch ausatmenden Bohlen, starrte auf IEPPE jenes grellerleuchtete Geviert, welches einen Teil der Treppe und ein Stück betonierten Kellerboden einrahmte.
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